CONSULENZA DEL LAVORO

Elaborazione
cedolini paghe

  • Elaborazione cedolini paga
  • Elaborazione ed invio UniEmens
  • Elaborazione Mod.F24 telematico
  • Gestione Fondi Previdenza Complementare
  • Gestione Fondi Assistenza sanitaria integrativa
  • Dichiarazione dei sostituiti d’imposta (Mod.770)
  • Autoliquidazione del premio INAIL
  • Archivio digitale
  • Richiesta telematica agli Enti competenti del Mod. DURC
  • Gestione presenze online

Amministrazione
personale

  • Adempimenti di inizio attività aziendale (iscriz. INPS, denuncia esercizio INAIL), denunce di variazione e cessazione della pos. aziendale
  • Pratiche di instaurazione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato
  • Pratiche per le assunzioni agevolate del personale dipendente
  • Adempimenti per il distacco di personale in Italia e all’estero
  • Accordi individuali
  • Assistenza nell’avvio di rapporti di stage
  • Predisposizione contratti di collaborazione coordinata e continuativa
  • Gestione del rapporto di lavoro parasubordinato
  • Stesura contratti di lavoro autonomo (collaborazione occasionale, prestazioni d’opera, contratti di agenzia, etc.)

Consulenza
del Lavoro

  • Assistenza nella valutazione e gestione delle pratiche di licenziamento individuale e collettivo
  • Gestione procedimenti disciplinari
  • Pratiche per il ricorso agli ammortizzatori sociali
  • Assistenza nelle procedure di ispezione in azienda
  • Stesura regolamenti aziendali
  • Contrattazione aziendale di secondo livello
  • Collocamento obbligatorio
  • Elaborazione costi del personale
  • Sicurezza sul lavoro
  • Welfare aziendale

Vertenze lavoro

  • Definizioni di vertenze e conciliazioni in sede sindacale
  • Stesura verbali di conciliazione
  • Assistenza al fine di definire gli accordi con le organizzazioni sindacali
  • Ammortizzatori sociali
  • Consulenze e valutazioni tecniche di parte con relativi conteggi

Immigrazione

Il servizio è riservato a dirigenti, amministratori, manager e dipendenti di aziende estere con distaccamento in Italia.

 

  • Nulla osta al lavoro
  • Pratiche inerenti familiari
  • Richieste idoneità abitative
  • Premesso di soggiorno
  • Ottenimento visti consolari
  • Ottenimento Codice Fiscale
  • Ottenimento Carta Identità Italiana
  • Iscrizione all’anagrafe dei dipendenti
  • Iscrizione al Servizio Sanitario Nazionale
  • Adempimenti necessari per l’assunzione
  • Attestazione di soggiorno (per cittadini UE)

Colf e badanti

  • Obblighi dei datori di lavoro
  • Certificazioni annuali
  • Elaborazione cedolino paga
  • Comunicazioni obbligatorie

Consulente Tecnico del tribunale di Milano dal 1983
Categoria Periti estimatori e Traduttori della lingua inglese.

Cassa Integrazione Covid 19, l’INPS ha bloccato le autorizzazioni per sforamento delle risorse disponibili

L’INPS ha bloccato le autorizzazioni delle richieste di Cassa integrazione Covid-19 per lo sforamento delle risorse destinate alle CIG.   A seguito dell'aumento delle richieste da parte delle aziende sulla Cassa Integrazione Covid-19, richiedibili fino al 30...

Lavoratori socialmente utili, c’è la proroga dei termini per l’assunzione

Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la proroga dei termini per l’assunzione dei lavoratori socialmente utili, a fronte delle misure urgenti dovuti alla pandemia.   È stata pubblicata in Gazzetta Ufficiale la Legge 28 maggio 2021, n. 76 di "Conversione in legge, con...

Contratto di Rioccupazione nel Decreto Sostegni bis, una nuova misura in via sperimentale

Il contratto di rioccupazione è una nuova misura, in via sperimentale, introdotta nel Decreto Sostegni bis, avente la finalità di incentivare l'inserimento lavorativo stabile e la riqualificazione professionale di soggetti disoccupati. Ad esclusione del settore...

Blocco dei licenziamenti, il 30 giugno termina la proroga con eventuale integrazione del contratto di rioccupazione

Stop al blocco dei licenziamenti È scattato il conto alla rovescia per lo stop al blocco dei licenziamenti, introdotto il 17 marzo 2020 attraverso il Decreto “Cura Italia”, il quale disponeva il blocco dei licenziamenti collettivi e individuali per giustificato motivo...

Esonero contributivo per le aziende ai sensi del Decreto Ristori. Le istruzioni dell’INPS

Sono disponibili le informazioni da parte dell'INPS per accedere all'esonero contributivo disposto nel Decreto Ristori.   L’INPS fornisce le indicazioni per accedere all’esonero contributivo disposto nel Decreto Ristori in favore dei datori di lavoro attraverso...

Le Politiche per il Lavoro, nel Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), puntano alla trasformazione del mercato del lavoro

La missione numero 5, Inclusione e Coesione, contenuta nel PNRR (Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza), ha un ruolo di grande rilievo nel perseguimento degli obiettivi di sostegno all’empowerment femminile e al contrasto alle discriminazioni di genere, di...

Pensioni, addio a Quota 100. Lo “scalone”, le corsie preferenziali, donne e lavoratori fragili

Il Governo ufficializza lo stop a fine anno dei pensionamenti anticipati con almeno 62 anni d’età e 38 di contributi. L’eredità di Quota 100 continuerà a gravare sui conti pubblici fino al 2035. Con un peso aggiuntivo medio sulle uscite pensionistiche di 0,2 punti...

Durata e indennizzo del congedo 2021 per genitori con figli affetti da Covid-19

Il Congedo 2021 per genitori può essere fruito per periodi di infezione da SARS Covid-19, di quarantena da contatto, di sospensione dell’attività didattica in presenza del figlio, nonché di chiusura del centro diurno assistenziale ricadenti nell’arco temporale che va...

Congedo 2021 per genitori con figli affetti da Covid-19, con e senza disabilità grave. Requisiti per la fruizione del congedo

Requisiti per il congedo genitori con figli senza disabilità grave   Per poter fruire del congedo di cui trattasi, devono sussistere tutti i seguenti requisiti: Il genitore deve avere un rapporto di lavoro dipendente in essere. In mancanza di una prestazione...

Esonero contributivo del 100% per l’assunzione di donne. Incentivo valido per il biennio 2021/2022

Chiarimenti da parte dell'INPS sull'esonero contributivo del 100% per l'assunzione di donne nel biennio 2021/2022   Per poter accedere all’esonero dei contributi al 100% per l’assunzione di donne, nel biennio 2021/2022 sono fondamentali alcune caratteristiche...