CONSULENZA DEL LAVORO

Elaborazione
cedolini paghe

  • Elaborazione cedolini paga
  • Elaborazione ed invio UniEmens
  • Elaborazione Mod.F24 telematico
  • Gestione Fondi Previdenza Complementare
  • Gestione Fondi Assistenza sanitaria integrativa
  • Dichiarazione dei sostituiti d’imposta (Mod.770)
  • Autoliquidazione del premio INAIL
  • Archivio digitale
  • Richiesta telematica agli Enti competenti del Mod. DURC
  • Gestione presenze online

Amministrazione
personale

  • Adempimenti di inizio attività aziendale (iscriz. INPS, denuncia esercizio INAIL), denunce di variazione e cessazione della pos. aziendale
  • Pratiche di instaurazione, modifica e cessazione dei rapporti di lavoro subordinato
  • Pratiche per le assunzioni agevolate del personale dipendente
  • Adempimenti per il distacco di personale in Italia e all’estero
  • Accordi individuali
  • Assistenza nell’avvio di rapporti di stage
  • Predisposizione contratti di collaborazione coordinata e continuativa
  • Gestione del rapporto di lavoro parasubordinato
  • Stesura contratti di lavoro autonomo (collaborazione occasionale, prestazioni d’opera, contratti di agenzia, etc.)

Consulenza
del Lavoro

  • Assistenza nella valutazione e gestione delle pratiche di licenziamento individuale e collettivo
  • Gestione procedimenti disciplinari
  • Pratiche per il ricorso agli ammortizzatori sociali
  • Assistenza nelle procedure di ispezione in azienda
  • Stesura regolamenti aziendali
  • Contrattazione aziendale di secondo livello
  • Collocamento obbligatorio
  • Elaborazione costi del personale
  • Sicurezza sul lavoro
  • Welfare aziendale

Vertenze lavoro

  • Definizioni di vertenze e conciliazioni in sede sindacale
  • Stesura verbali di conciliazione
  • Assistenza al fine di definire gli accordi con le organizzazioni sindacali
  • Ammortizzatori sociali
  • Consulenze e valutazioni tecniche di parte con relativi conteggi

Immigrazione

Il servizio è riservato a dirigenti, amministratori, manager e dipendenti di aziende estere con distaccamento in Italia.

 

  • Nulla osta al lavoro
  • Pratiche inerenti familiari
  • Richieste idoneità abitative
  • Premesso di soggiorno
  • Ottenimento visti consolari
  • Ottenimento Codice Fiscale
  • Ottenimento Carta Identità Italiana
  • Iscrizione all’anagrafe dei dipendenti
  • Iscrizione al Servizio Sanitario Nazionale
  • Adempimenti necessari per l’assunzione
  • Attestazione di soggiorno (per cittadini UE)

Colf e badanti

  • Obblighi dei datori di lavoro
  • Certificazioni annuali
  • Elaborazione cedolino paga
  • Comunicazioni obbligatorie

Consulente Tecnico del tribunale di Milano dal 1983
Categoria Periti estimatori e Traduttori della lingua inglese.

Lavoro trasparente ed equilibrio vita-lavoro, approvati gli schemi dei decreti

Approvati gli schemi dei decreti legislativi che recepiscono le direttive europee: Lavoro trasparente ed equilibrio vita-lavoro.   Il Consiglio dei Ministri ha approvato in via definitiva gli schemi dei decreti legislativi che recepiscono le direttive europee in...

Trattamenti di integrazione salariale, esonero dal versamento dei contributi

Esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che non richiedono trattamenti di integrazione salariale. Scadenza del termine per la concessione del codice di autorizzazione della misura.   L’articolo 1, commi da 306 a 308, della legge...

Bonus 200 euro in busta paga a luglio, cosa deve fare il datore di lavoro

Bonus 200 euro in busta paga a luglio: Come avevamo già preannunciato in questo articolo, l’INPS, attraverso il messaggio n. 2397 del 13 giugno 2022, ha ora fornito le indicazioni sulle modalità con cui i datori di lavoro dovranno erogare, con la retribuzione del mese...

Assegno unico 2022, giugno è l’ultimo mese per richiedere gli arretrati

Fino al 30 giugno è possibile richiedere l'assegno unico e universale comprensivo degli arretrati da marzo 2022.   C'è tempo fino al 30 giugno per richiedere l'assegno unico e universale con diritto agli arretrati dal mese di marzo. Superata questa data sarà...

Bonus 200 euro in busta paga ai lavoratori dipendenti, come funziona

Bonus 200 euro in busta paga ai lavoratori dipendenti: i requisiti per ottenerlo e l'obbligo per i datori di lavoro.   Il testo del decreto legge n. 50 del 17 maggio 2022, recante “misure urgenti in materia di politiche energetiche nazionali, produttività delle...

Smart Working per lavoratori fragili, le condizioni fino al 30 giugno

Smart Working per lavoratori fragili: Come avevamo già annunciato nella comunicazione precedente, la proroga fino al 30 giugno 2022 a favore dei lavoratori fragili riguarda i soggetti in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità, ai sensi...

Proroga Smart Working nel settore privato fino al 31 agosto 2022

Proroga Smart Working: la modalità di lavoro agile non si fermerà il 31 maggio ma continuerà fino al 31 agosto grazie ad un emendamento.   Lo scorso 31 marzo è terminato lo Stato di Emergenza da Covid-19, ed il Governo, all’interno dell’ultimo Decreto Covid,...

Trattamento integrazione salariale ordinario, criteri per l’approvazione

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa sulla ridefinizione dei criteri per l’approvazione del trattamento di integrazione salariale ordinario.   Le modifiche e integrazioni apportate con il Decreto ministeriale n. 67 del 31 marzo 2022al Decreto...

Contagi Covid sul lavoro, sono quasi 49mila i casi denunciati all’Inail

I contagi da Covid-19 avvenuti nei luoghi di lavoro nel primo trimestre del 2022 sono quasi 49mila. Un numero che ha già superato il dato complessivo del 2021.   Con 48.790 contagi sul lavoro denunciati all’Inail, il primo trimestre 2022 ha già superato il numero...

Estensione maternità e paternità per autonomi con gestione separata

Estensione della maternità e della paternità per i lavoratori autonomi e per gli iscritti alla Gestione separata. La procedura per la presentazione delle domande.   La legge di bilancio 2022 ha introdotto una misura a sostegno delle lavoratrici e dei lavoratori...