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Il fenomeno straining e il diritto al risarcimento secondo la Cassazione

Il fenomeno straining e il diritto al risarcimento secondo la Cassazione

11 Mar 2018 | Comunicazioni

Secondo la sentenza n. 3977 del 19 febbraio 2018 della Corte di Cassazione, il lavoratore ha diritto al risarcimento ex art. 2087 c.c., anche nel caso di stress forzato inflitto dal proprio superiore gerarchico, subendo il c.d. straining. Con il termine straining si...
Licenziamento per scarso rendimento: il datore di lavoro deve provarlo

Licenziamento per scarso rendimento: il datore di lavoro deve provarlo

17 Dic 2017 | Sentenze

La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 novembre 2017, n. 26676, ha stabilito che, al fine di poter considerare legittimo il licenziamento comminato per scarso rendimento, la parte datoriale è tenuta a provare rigorosamente il comportamento negligente...
La sottrazione di files aziendali comporta il licenziamento per giusta causa

La sottrazione di files aziendali comporta il licenziamento per giusta causa

26 Nov 2017 | Sentenze

Una sentenza della Cassazione ha fornito chiarimenti sui rischi che comporta la copia di files aziendali su una chiavetta USB da parte di un lavoratore. La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 24 ottobre 2017, n. 25147, ha ritenuto legittimo il...
Licenziamento per timbratura falsa del cartellino presenze di un collega assente

Licenziamento per timbratura falsa del cartellino presenze di un collega assente

23 Nov 2017 | Sentenze

Se il lavoratore timbra il cartellino presenze di un collega assente, per far si che risulti in servizio anche nei giorni di riposo, è ritenuto licenziabile per giusta causa. Lo ha decretato la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 ottobre 2017, n....

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