Dal 2018, il padre lavoratore dipendente ha diritto a quattro giorni di congedo obbligatorio, da fruire entro i cinque mesi dalla nascita del figlio o dall’ingresso in famiglia o in Italia del minore (in caso di adozione e affidamento nazionale o internazionale). I...
La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 10 novembre 2017, n. 26676, ha stabilito che, al fine di poter considerare legittimo il licenziamento comminato per scarso rendimento, la parte datoriale è tenuta a provare rigorosamente il comportamento negligente...
Una sentenza della Cassazione ha fornito chiarimenti sui rischi che comporta la copia di files aziendali su una chiavetta USB da parte di un lavoratore. La Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 24 ottobre 2017, n. 25147, ha ritenuto legittimo il...
Se il lavoratore timbra il cartellino presenze di un collega assente, per far si che risulti in servizio anche nei giorni di riposo, è ritenuto licenziabile per giusta causa. Lo ha decretato la Corte di Cassazione, Sezione Lavoro, con sentenza 25 ottobre 2017, n....
